Compte personnel de formation: où sont les listes de formations?

Quelles seront les formations éligibles au compte personnel de formation? Il faudra attendre au mieux le 12 novembre pour le savoir. Une attente devenue quasi insupportable pour certains...

La question agite tous les acteurs du secteur, et au premier chef, les organismes de formation et les entreprises. Le compte personnel de formation, qui entre en vigueur le 1^er janvier 2015, est toujours dépourvu de listes précises de formations éligibles, qui pourront être suivies par les salariés. L'ampleur de la tâche a apparemment dépassé ceux qui, depuis plusieurs semaines, au sein du Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation), ont la charge de faire le tri parmi les milliers de formations certifiantes et de sélectionner celles qui figureront au sein de la liste interprofessionnelle - dite "nationale" - de ces formations. Celle-ci sera complétée par les listes issues des branches ainsi que celles élaborées dans les régions. 

Universités: une "pléthore" de certifications

L'agenda initial est donc loin d'être tenu. Supposée prête en juillet dernier, puis annoncée pour le 30 octobre 2014, cette liste nationale ne sera pas divulguée avant le 12 novembre au plus tôt. Le travail, en effet, est titanesque. Ainsi, au sein de la famille Commerce et achats, les membres de la commission, sans base de données fiable, ont réussi à présélectionner 3 000 formations, puis à en extraire 650. L'objectif est d'en garder environ 200 éligibles au CPF. Sur les métiers juridiques, 108 certifications sur 300 ont été validées pour le moment. Le même travail de fourmi doit être effectué pour huit autres familles de métier dont celle, très large, du management. "Nous découvrons les réalités d'un système, celui des certifications, où il faut remettre de l'ordre", confie Christian Janin, président de la Copanef. Le problème principal vient de la "pléthore de certifications qui viennent des universités", estime-t-il. D'où des choix cornéliens à venir qui mettront de côté, à coup sûr, certaines universités et organismes de formation. Pour tous, l'attente est plus que difficile. Pour les entreprises, dont certains salariés conservent des heures de DIF non dépensées et seront donc reportées sur leur compte personnel de formation, le temps de se retourner sera très bref.